株式会社コージン一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成27年 4月 1日〜平成32年 3月31日までの5年間
2.内容
目標1:男性の子育て目的の休暇の取得を促進する。
<対策>
●平成27年 7月〜 全体朝礼や社内掲示板等を利用し社員への周知徹底
●平成27年 7月〜 該当社員へ個別に取得を促す
目標2:女性社員の研修参加による職域拡大に取り組む。
<対策>
●平成27年 7月〜 女性リーダーを育て、教育する研修への参加
目標3:若年者に対するインターンシップを実施し、就業体験を提供する。
<対策>
●平成27年8月〜平成31年8月
毎年インターンシップの受入を行い、地域の学生へ就業体験を提供する